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2019中国人力资源服务展举行 欢雀SaaS颠覆HR传统思维

发布日期:2019-11-19 15:28   来源:未知   阅读:

  2019年11月8日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2019中国人力资源服务展(广州站)”隆重开幕。本次人力资源服务展开设了30+场人力资源前沿专

  2019年11月8日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2019中国人力资源服务展(广州站)”隆重开幕。本次人力资源服务展开设了30+场人力资源前沿专业研讨会,迎来了数十家全球及中国领先的人力资源服务机构,吸引了5,000+HR及企业管理者参加。

  欢雀HR SaaS受邀参加此次活动,并作为HR-SaaS行业代表发表专场演讲,为参展嘉宾分享了《自定义组织-借力SaaS高效决策,构建专属组织》的论坛,受到了与会HR从业者的热捧。

  展会上,欢雀HR SaaS向5,000+ HR及企业管理者展示了最新的产品、技术、服务,演示了组织架构管理、流程审批、考勤算薪等人力资源六大模块的功能,吸引了众多HR驻足展台咨询、查看演示,体验了欢雀HR SaaS作为人力资源专业工具为企业管理带来的便捷,以及数据分析带来的价值。同时,展台还准备了丰富的小礼品,利用演示和抽奖形式,与现场观展嘉宾进行各种互动。

  欢雀HR SaaS教练型张幼蕾老师的专场论坛,分享了《自定义组织-借力SaaS高效决策,构建独有组织》的主题,主要围绕企业管理进入VUCA时代后,人才全球化的趋势下,企业如何借助SaaS系统构建专属组织。

  张幼蕾老师认为,提升自定义组织能力是应对个体权利变化的尚方宝剑。借助SaaS系统,企业可以获取人才能力、人才价值观、人才管理模式的三维数据,实现敏捷的组织能力诊断,最终实现企业经营力的改善。

  论坛现场座无虚席,HR及企业管理者认真听讲之余不时拍下精彩内容。论坛结束后,很多学员询问自定义组织与工具应该如何有效结合,张幼蕾老师总结:SaaS系统可通过专家对组织能力进行诊断,为企业建立人才标准,实现团队优化及对个体能力的有效识别,最终帮助企业解决持续经营能力,实现人岗匹配,降低管理风险和管理成本,且通过各类智能数据分析提升企业智能决策能力。

  结语:在当今的经济形式和人才流动下,无论企业管理者还是HR从业人员都倍感前所未有的压力,一方面企业管理成本上升,另一方面市场经营越来越困难,员工管理也正考验每一位管理者及HR从业者“海纳百川”的双商能力。

  数字化人才管理、灵活用工、自定义组织将是企业管理的趋势,“欢雀HR SaaS+服务”能实现这三大领域之间的互通与共联,做企业发展的智能引擎,重新定义组织与人才,挖掘人才自我驱动的潜在动机。

  欢雀科技是以科技+服务驱动企业发展的专业人力资源服务平台,利用SaaS的Web端和移动端及落地服务为企业级客户提供O2O一站式人力资源解决方案,www.1663338.com,能有效降低企业管理成本与用工风险,同时通过各类实时智能数据分析全面提升组织决策与人才管理的效能。

  欢雀科技总部位于广州CBD,在香港、深圳、东莞等地建立了分支机构,同时咨询、培训、测评、人事外包、猎头等各类线下服务团队及服务网络遍布全国300多个城市,目前已服务10,000+家企业,服务人群75,000,000人次。

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